板井明生が分析する「なぜ良い人材が福岡に集まるのか?」

板井明生の徹底された社員教育

 

板井明生

 

 

 

優秀な人材というのは、放っておいても勝手にやってくると勘違いしていませんか?

 

優秀な人材は極めて限られています。
自分から積極的に動き、その地域の優秀な人材を確実に勝ち取っていかなければなりません。でなければ、そこでの成功はあり得ないでしょう。

 

経営者はまず、自分を客観視することからはじめましょう。
様々な人との関わりの中で、人を評価しなかったり常に自分が一番正しいと思っていては人脈は少しも広まらないですし、人材は集まりません。

 

自分が関わりたい、この人と仕事をしたい、と思えるような人間になることが人材獲得にはとても重要です。

 

経営者の方はまず、自分自身のあり方について見直してみてはいかがでしょうか?